Современные социально-психологические методы управления персоналом / Вариант 6 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 16724 | |
Дисциплина: | Основы управления персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8573 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Научные положения социально-психологических методов управления 5 1.1 Сущность и содержание социально-психологических методов управления персоналом 5 1.2 Классификация социально-психологических методов управления персоналом 8 2 Анализ социально-психологических методов управления в краевом государственном казенном учреждении образования «Центр государственного заказа в сфере образования Алтайского края» 11 2.1. Характеристика краевого государственного казенного учреждения образования «Центр государственного заказа в сфере образования Алтайского края» 11 2.2 Методы управления персоналом в краевом государственном казенном учреждении образования «Центр государственного заказа в сфере образования Алтайского края» 13 2.3 Мероприятия и рекомендации по адаптации методов управления персоналом в краевом государственном казенном учреждении образования «Центр государственного заказа в сфере образования Алтайского края» 17 Заключение 19 Библиографический список 21 |
|
Отрывок: |
Введение В современной России управление кадрами или персоналом является достаточно сложным процессом. На процесс управления персоналом достаточно сильно влияют научно-технический и социальный прогресс, с его противоречащими социальными и социально-психологическими тенденциями и последствиями. Управление организацией – это целенаправленный процесс управление людьми или персоналом. Руководству необходимо учитывать тот факт, что каждый работник представляет собой личность с неповторимыми переживаниями и запросами. Актуальность данной темы объясняется появившимися в двадцатом столетии тенденций к рассмотрению менеджмента, как процесса управления людьми и взгляд на человека, как на объект управления, а не часть механизма. Также актуальность подтверждается тем, что в этот период стали развиваться школы управления, была создана школа психоанализа, определены факторы, влияющие на поведение людей. Целью данной работы является изучение современных социально-психологических методов управления персоналом. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: охарактеризовать социально-психологические методы управления персоналом; проанализировать социально-психологические методы управления в краевом государственном казенном учреждении образования «Центр государственного заказа в сфере образования Алтайского края»; сформулировать рекомендации по улучшения управления персоналом в краевом государственном казенном учреждении образования «Центр государственного заказа в сфере образования Алтайского края». Объектом исследования являются методы управления персоналом в краевом государственном казенном учреждении образования «Центр государственного заказа в сфере образования Алтайского края». Предмет исследования – влияние современных социально-психологических методов на управление персоналом в краевом государственном казенном учреждении образования «Центр государственного заказа в сфере образования Алтайского края». В процессе написания данной работы использовались следующие методы исследования: анализ литературных источников, сравнительно-сопоставительный метод, обобщения, описания и другие методы научного познания. Информационной базой теоретической части контрольной работы послужила современная научная и периодическая литература. Практическая часть описана на базе краевого государственного казенного учреждения образования «Центр государственного заказа в сфере образования Алтайского края». Структура работы отражает логику и содержание исследования. Работа состоит из введения, двух глав, четырех разделов, заключения, библиографического списка. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Экономические методы управления организацией | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СИБИТ | |
Просмотры: | 7811 | |
Тема: | Методы управления в менеджменте | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 6403 | |
Тема: | ответы по экономике / вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КТИПП | |
Просмотры: | 7609 | |
Тема: | Классификация доходов и расходов организации для целей налогообложение прибыли. Нормируемые расходы. Амортизация имущества + задача Вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 9492 | |
Тема: | Расходы и доходы предприятия и фин.методы управления ими | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Алтайский институт экономики | |
Просмотры: | 8551 | |
Тема: | Производственный менеджмент / Вариант 6. 5 задач | Подробнее |
Тип: | Задачи | |
Вуз: | СибГУТИ | |
Просмотры: | 6967 | |