Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Анализ оплаты труда работников и совершенствование системы материального стимулирования работников на примере ООО ОХП «Феникс»

Купить Гарантия
Код работы: 35193
Дисциплина: Бухгалтерский учёт
Тип: Дипломная
Вуз:СПБУУиЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 5518
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические аспекты оплаты труда работников в современных условиях 6
1.1 Сущность, формы и системы оплаты труда 6
1.2 Технологии материальной и нематериальной мотивации персонала 16
1.3 Нормативно-правовая база организации оплаты труда в РФ 23
Глава 2. Анализ расчетов с персоналом по оплате труда ООО ОХП «Феникс» 28
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 28
2.2 Анализ динамики, состава и структуры ФОТ 32
2.3 Оценка эффективности технологий мотивации персонала 41
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию технологий мотивации персонала ООО ОХП «Феникс» 47
3.1 Характеристика рекомендаций по совершенствованию технологий материальной мотивации персонала организации 47
3.2 Характеристика рекомендаций по совершенствованию технологий нематериальной мотивации персонала организации 51
3.3 Расчет эффекта от предлагаемых мероприятий 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 62
ПРИЛОЖЕНИЯ 68

   
Отрывок: Основной целью бакалаврской работы является разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности системы материального стимулирования персонала организации.
Исходя из поставленной цели, сформулированы следующие задачи работы:
 изучить теоретические аспекты оплаты труда работников в современных условиях;
 провести анализ расчетов с персоналом по оплате труда на примере организации ООО ОХП «Феникс»;
 разработать рекомендации, направленные на повышение эффективности системы материального стимулирования персонала организации.
Объект исследования - ООО ОХП «Феникс». Предметом исследования выступает система материального стимулирования персонала организации, как один из ключевых аспектов повышения эффективности деятельности.
При проведении исследования в бакалаврской работе использованы следующие общенаучные методы: метод анализа литературы, нормативно-правовой документации, анализ документов, метод обобщения, методы дедукции и индукции, метод сравнения; метод синтеза; а также методы экономического анализа: метод оценки финансовых коэффициентов (относительных показателей); методы социологических исследований: метод наблюдения.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Анализ порядка формирования прибыли ЗАО ОХП «Феникс» Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: нет вуза
Просмотры: 5023
Тема: Возможности и ограничение материального стимулирования мунципальных служащих Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 6426
Тема: Совершенствование материального стимулирования как одно из направлений НОТ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 5749
Тема: Анализ управления организационным поведением на основе материального стимулирования труда Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: УрГЭУ
Просмотры: 6638
Тема: Пути совершенствования материального стимулирования и повышения производительности труда Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГАУ
Просмотры: 5997

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »